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VYA® es líder en el desarrollo de test o pruebas de selección y evaluación de personal online en América Latina.

VYA® tiene por misión desarrollar pruebas psicométricas o test de selección y evaluación de personal que agreguen valor a la gestión de Recursos Humanos de las empresas, en particular que permitan alinear a Recursos Humanos con el negocio.

VYA® utiliza tecnología última generación a efectos de rentabilizar el negocio, de manera de poder disponer siempre de un Retorno de la Inversión favorable.

Nuestro equipo está conformado por un grupo de profesionales especializados en aplicaciones de metodologías predictivas en los procesos de selección de personal, favoreciendo de esta manera la gestión de las empresas latinoamericanas.

Nuestros exámenes psicométricos de selección y evaluación de personal cumplen con altos estándares de validez y confiabilidad en el ámbito laboral.


Actualmente tenemos oficinas propias en Chile, México y Estados Unidos, y nuestras pruebas o test de selección de personal son utilizados por las principales empresas de América Latina.

Nuestras soluciones principales son dos pruebas o test de selección y evaluación de personal predictivos:

• Test de Selección de Personal ITPC®: INVENTARIO DEL TRABAJADOR PRODUCTIVO Y CONFIABLE

• Test de Ventas CCV®: COEFICIENTE DE COMPETENCIAS PARA VENDEDORES

El Test de Selección de Personal, Inventario del Trabajador Productivo y Confiable (ITPC®) es la versión latinoamericana del Sistema ERI®: EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY, el cual es una prueba o test de selección de personal, creado hace varias décadas por un equipo de sicólogos liderado por Gerald Borofsky (PhD), orientado a identificar empleados productivos y confiables.

El sistema ERI/ITPC® es una prueba psicométrica o test de selección de personal que ha sido utilizado en más de 3 millones de postulantes alrededor del mundo, y como ventajas principales produce una reducción promedio del 30% en rotación laboral, y un 29% de reducción en hurto interno.

VYA® dispone de la representación exclusiva de este sistema en América Latina, habiéndose realizado a la fecha más de 300 mil evaluaciones en los distintos países en operaciones.

¿DESEA MÁS ANTECEDENTES SOBRE EL SISTEMA ITPC®?   


El Test de Ventas CCV®: Coeficiente de Competencias Para Vendedores es un examen psicométrico o test de ventas utilizado en selección y evaluación de vendedores orientado a identificar un desempeño exitoso. En promedio, los vendedores recomendados por la prueba psicométrica de ventas CCV® venden un 17% más y los rechazados por el CCV® un -9% menos que el promedio. Lo anterior considerando más de 20 estudios realizados en importantes empresas a nivel internacional.

¿DESEA MÁS ANTECEDENTES SOBRE EL SISTEMA CCV®?   


Tanto el test de selección de personal ITPC® como la prueba psicométrica de ventas CCV®, operan a través de una Plataforma de Procesamiento online, permitiendo su uso en distintos lugares del país, con diferentes tipos de usuarios y cargos diferenciados. Generando importantes ahorros al facilitar enormemente los tiempos dedicados a la evaluación de postulantes y empleados.

 

VYA Consultores Ltda.
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